Zmieniaj edukację razem z nami!
Szukamy nauczycieli, mentorów i pasjonatów edukacji, którzy chcą być częścią czegoś większego. AlgoAcademy to wieloletni, stale rozwijający się projekt, gdzie każdy członek zespołu ma realny wpływ na kształt edukacji przyszłości.
Jeśli masz odpowiednie kompetencje, pasję do nauczania i chcesz współpracować z ambitnymi, zdolnymi uczniami, jesteś w dobrym miejscu! Prowadzimy ciągły nabór - sprawdź nasze aktualne oferty pracy!
Oferty pracy
Mentor (L1)
Mentor na tym poziomie koncentruje się na prowadzeniu zajęć indywidualnych oraz kursów grupowych pod nadzorem bardziej doświadczonych mentorów. Wymaga regularnego wsparcia i nadzoru. Skupia się głównie na wdrażaniu się w standardy firmy oraz budowaniu kompetencji dydaktycznych i domenowych.
Mentor (L2)
Mentor na tym poziomie regularnie prowadzi zarówno zajęcia indywidualne, jak i grupowe, potrzebując jedynie okazjonalnego wsparcia. Prowadzi mentoring indywidualny na poziomie podstawowym. Potrafi samodzielnie przygotowywać podstawowe materiały edukacyjne oraz skutecznie współpracuje z uczniami.
Mentor (L3)
Mentor na tym poziomie samodzielnie prowadzi kursy o wyższym poziomie trudności. Regularnie tworzy i ulepsza materiały edukacyjne oraz wspiera mniej doświadczonych mentorów. Prowadzi mentoring indywidualny na poziomie zaawansowanym. Wdraża własne inicjatywy podwyższające nasze standardy nauczania.
Mentor (L4)
Mentor na tym poziomie jest odpowiedzialny za kompleksowe przygotowanie i prowadzenie najbardziej zaawansowanych kursów. Jest mentorem dla innych mentorów oraz regularnie przygotowuje materiały dla całej organizacji. Bierze udział w projektach rozwojowych firmy. Usprawnia procesy edukacyjne oraz technologiczne. Prowadzi mentoring indywidualny na poziomie profesjonalnym.
Mentor (L5)
Mentor na tym poziomie ma kluczowy wpływ na rozwój firmy. Pełni funkcję ambasadora firmy, reprezentując ją publicznie. Wpływa na decyzje biznesowe oraz strategiczne. Tworzy kluczowe kursy dla profesjonalistów, oraz materiały o charakterze biznesowym. Jest liderem i mentorem dla całego zespołu mentorów. Prowadzi kursy profesjonalne o najwyższym poziomie zaawansowania oraz mentoring dla najwybitniejszych jednostek.
Mentor (L1)
Aktywna
Mentor na tym poziomie koncentruje się na prowadzeniu zajęć indywidualnych oraz kursów grupowych pod nadzorem bardziej doświadczonych mentorów. Wymaga regularnego wsparcia i nadzoru. Skupia się głównie na wdrażaniu się w standardy firmy oraz budowaniu kompetencji dydaktycznych i domenowych.
Czytaj więcej
Mentor (L2)
Aktywna
Mentor na tym poziomie regularnie prowadzi zarówno zajęcia indywidualne, jak i grupowe, potrzebując jedynie okazjonalnego wsparcia. Prowadzi mentoring indywidualny na poziomie podstawowym. Potrafi samodzielnie przygotowywać podstawowe materiały edukacyjne oraz skutecznie współpracuje z uczniami.
Czytaj więcej
Mentor (L3)
Aktywna
Mentor na tym poziomie samodzielnie prowadzi kursy o wyższym poziomie trudności. Regularnie tworzy i ulepsza materiały edukacyjne oraz wspiera mniej doświadczonych mentorów. Prowadzi mentoring indywidualny na poziomie zaawansowanym. Wdraża własne inicjatywy podwyższające nasze standardy nauczania.
Czytaj więcej
Mentor (L4)
Aktywna
Mentor na tym poziomie jest odpowiedzialny za kompleksowe przygotowanie i prowadzenie najbardziej zaawansowanych kursów. Jest mentorem dla innych mentorów oraz regularnie przygotowuje materiały dla całej organizacji. Bierze udział w projektach rozwojowych firmy. Usprawnia procesy edukacyjne oraz technologiczne. Prowadzi mentoring indywidualny na poziomie profesjonalnym.
Czytaj więcej
Mentor (L5)
Aktywna
Mentor na tym poziomie ma kluczowy wpływ na rozwój firmy. Pełni funkcję ambasadora firmy, reprezentując ją publicznie. Wpływa na decyzje biznesowe oraz strategiczne. Tworzy kluczowe kursy dla profesjonalistów, oraz materiały o charakterze biznesowym. Jest liderem i mentorem dla całego zespołu mentorów. Prowadzi kursy profesjonalne o najwyższym poziomie zaawansowania oraz mentoring dla najwybitniejszych jednostek.
Czytaj więcej
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
Na początek prosimy o wypełnienie krótkiego formularza online (ok. 10–15 minut). Przede wszystkim chcemy dowiedzieć się, czego chcesz nauczać i jakie masz do tego kwalifikacje. Dzięki temu sprawdzimy wstępnie, czy to stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Rozmowa rekrutacyjna
Następnie spotkamy się na rozmowie online, która zwykle trwa około godziny. Chcemy Ciebie lepiej poznać. Zapytamy o Twoje plany, dotychczasowe doświadczenia i poprosimy o wyjaśnienie kilku konceptów z dziedziny, w której zamierzasz nauczać. Wyniki tego etapu otrzymasz do 5 dni roboczych.
3. Płatny okres próbny
Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię do odbycia płatnego okresu próbnego. Poprowadzisz zajęcia z uczniami pod opieką mentora wyższego poziomu. Po każdych zajęciach dostaniesz konstruktywny feedback. Decyzję o kontynuacji podejmujemy zazwyczaj po 3 poprowadzonych zajęciach.
4. Decyzja
Na końcu wspólnie podejmujemy decyzję o dalszej współpracy. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – dołączysz do naszego zespołu. Jeśli nie – otrzymasz od nas szczegółową informację zwrotną.